Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung wichtiger Positionen und begleiten Fach- und Führungskräfte bei ihrem nächsten beruflichen Schritt.
Unsere Schwerpunkte:
- Recruiting und Personalvermittlung
- Fach- und Führungskräfte
- Nachfolgeregelungen
- Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Unterstützung bei schwer zu besetzenden Positionen
So arbeiten wir
| Kontaktaufnahme | Erstgespräch | Personalsuche und Besetzung |
|---|---|---|
| Senden Sie uns Ihre Anfrage oder nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. | Wir besprechen die Position, Anforderungen, Rahmenbedingungen und Ihre Erwartungen an geeignete Kandidatinnen und Kandidaten. | Auf dieser Grundlage entwickeln wir das passende Vorgehen und unterstützen Sie gezielt bei der Suche und Besetzung. |
Personallösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen
Recruiting und Personalvermittlung
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Bewerbungen zu erzeugen, sondern Menschen zu finden, die fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen.
Je nach Position übernehmen wir die Kandidatensuche, Direktansprache, Vorauswahl und Koordination des gesamten Auswahlprozesses.
Nachfolgeregelungen
Wenn langjährige Fachkräfte, Führungskräfte oder Geschäftsführer das Unternehmen verlassen, ist eine frühzeitige und sorgfältige Nachfolgeplanung entscheidend.
Wir unterstützen Sie dabei, Anforderungen an die zukünftige Position zu definieren, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und den Übergang strukturiert vorzubereiten.
Fach- und Führungskräfte
Gerade bei spezialisierten oder verantwortungsvollen Positionen reicht eine klassische Stellenanzeige häufig nicht aus.
Wir suchen gezielt nach Kandidatinnen und Kandidaten, die zum Anforderungsprofil passen, und sprechen diese bei Bedarf direkt an.
Vertrauliche Personalsuche
Nicht jede Personalentscheidung soll öffentlich werden. Bei Nachfolgeregelungen, strategischen Neubesetzungen oder sensiblen Personalveränderungen führen wir die Suche auf Wunsch diskret und vertraulich durch.
Für Unternehmen
Sie suchen eine Fachkraft, eine Führungskraft oder eine geeignete Nachfolge für eine Schlüsselposition?
Wir unterstützen Sie von der Definition des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei stimmen wir den Suchprozess individuell auf die jeweilige Position und Ihr Unternehmen ab.
Für Kandidatinnen und Kandidaten
Sie interessieren sich für eine neue berufliche Perspektive?
Wir bringen qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen zusammen, bei denen Erfahrung, Qualifikation und persönliche Vorstellungen zusammenpassen.
Sprechen Sie uns gerne vertraulich an.
Das zeichnet uns aus
Persönliche Betreuung
Bei uns gibt es keine anonyme Bewerberverwaltung. Unternehmen und Kandidaten haben einen direkten Ansprechpartner, der den jeweiligen Such- und Auswahlprozess begleitet.
Gezielte Suche statt Bewerbungsmasse
Entscheidend ist nicht die Anzahl der Bewerbungen, sondern deren Qualität. Deshalb konzentrieren wir uns auf passende Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen geeignete Personen bei Bedarf gezielt an.
Diskretion und Verlässlichkeit
Personalentscheidungen sind Vertrauenssache. Besonders bei Führungspositionen und Nachfolgeregelungen behandeln wir Informationen und Gespräche entsprechend vertraulich.
Individuelle Lösungen
Keine Position ist identisch. Deshalb passen wir den Recruitingprozess, die Suchstrategie und den Umfang unserer Leistungen an die konkrete Aufgabenstellung an.
Sie möchten eine Position besetzen?
Beschreiben Sie uns kurz, welche Mitarbeiterin, welchen Mitarbeiter oder welche Nachfolge Sie suchen. Wir melden uns bei Ihnen und besprechen das weitere Vorgehen persönlich.